Ga naar de content

Naar aanleiding van de bredere plannen binnen Avans Hogeschool om te werken aan een toekomstbestendige en wendbare organisatie – onder de noemer Relevant en robuust Avans – geven we graag een update over de positie van de Associate degrees Academie (AdA) in Roosendaal.

Opleidingslocatie in Roosendaal

Voor de komende jaren verandert er niets aan de opleidingslocatie in Roosendaal. Zittende studenten én studenten die zich hebben aangemeld voor het studiejaar 2025-2026 volgen en ronden hun Associate degree-opleiding volledig af in Roosendaal. Studenten hoeven zich dus geen zorgen te maken over hun opleidingstraject: de kwaliteit, locatie en inhoud van het onderwijs blijven zoals ze zijn.

Regionale samenwerking

Ook de samenwerking met het toeleverend onderwijs en het werkveld blijft zoals gebruikelijk doorgaan. Lopende stages, praktijkopdrachten, projecten en onderwijsactiviteiten worden ongewijzigd voortgezet, met hetzelfde toekomstperspectief. De Ad-Academie blijft stevig investeren in regionale samenwerking met mbo’s, vo-scholen en het werkveld.

Verkenning Associate degrees in Breda

In het studiejaar 2025-2026 wordt verkend of bepaalde Ad-opleidingen vanaf 2028 (ook) in Breda aangeboden kunnen worden. De besluitvorming hierover is gepland voor het voorjaar van 2026. Deze verkenning heeft geen gevolgen voor de studenten of partners van dit moment.

De Associate degrees Academie blijft zich, in nauwe samenwerking met Avans en HZ University of Applied Sciences, richten op sterk, toegankelijk en praktijkgericht onderwijs in Zuidwest-Nederland.

Vragen? Neem gerust contact met ons op via info@ad-academie.nl.

Mooi nieuws: weer 3 van onze opleidingen krijgen het kwaliteitszegel topopleiding in de Keuzegids hbo 2025. Dat betekent dat onze studenten supertevreden zijn over hun 2-jarige hbo-opleiding. Directeur Véronique van de Reijt is blij met de waardering. “Het bevestigt de kwaliteit van ons onderwijs en het goede werk dat we als team leveren.”

Topopleidingen

Onze gelukkige opleidingen zijn de Associate degrees Built EnvironmentEngineering en Management. De eerste 2 verlengen hun topstatus. Zij kregen vorig jaar ook al het kwaliteitszegel. Voor Management is het zegel nieuw. Dat je dit zegel krijgt, betekent dat je als opleiding hoog scoort in je categorie. Onze studenten waarderen bijvoorbeeld de inhoud van het programma, de fijne sfeer en de kwaliteit van onze docenten. Built Environment en Engineering scoren extra hoog op ‘voorbereiding loopbaan’.

Trots

Véronique: “Ik ben blij met 3 topopleidingen en ook heel trots. Dit is een teamprestatie. We hebben het samen gedaan en 3 topopleidingen is dan ook een compliment voor al onze medewerkers.” Ook de 2 partners van de Associate degrees Academie doen het goed in de ranking. Avans Hogeschool is voor de elfde keer de beste grote hogeschool van Nederland. En HZ University of Applied Sciences staat op plek 4 bij de middelgrote hogescholen.

Keuzegids hbo

De Keuzegids hbo 2025 is een onafhankelijke gids die de kwaliteit van opleidingen in Nederland beoordeelt en vergelijkt. Het doel is om relevante informatie te verstrekken aan studiekiezers, zodat ze een afgewogen keuze kunnen maken. Zie ook Keuzegids.nl

Lees het positieve verhaal van Nils Peters. Nils is student Management bij ons en genomineerd voor de landelijke Ad Talent Award. En terecht!

Nils is student bij de voltijdopleiding Ad Management. Zijn liefde voor sport en eventmanagement loopt als een rode draad door zijn opleiding. Toen bij hem duidelijk werd dat de sportieve prestatie niet meer ging lukken door een blessure, gaf dit hem extra motivatie om de passie die hij voor sporten heeft op een andere manier met mensen te delen. 

Hij heeft zich volgens zijn docenten de afgelopen jaren ontwikkeld tot een geweldige eventmanager die de sportwereld kan verrijken. Volgens de eventmanager van het EK baanwielrennen 2024 heeft Nils een onmisbare bijdrage geleverd aan het side-event team. Nils laat zien zelfstandig te werken, prioriteiten te stellen en verschillende partijen samen te kunnen brengen naar hetzelfde doel.  

Benieuwd naar zijn nominatie? Zie deassociatedegree.nl.

Goed nieuws! Komend jaar is de stoel van onze directeur weer bezet. Dan start Véronique van de Reijt als opvolger van Roland van der Poel. Véronique is een nieuw gezicht binnen de academie, maar ook het vertrouwde blijft. Waarnemend directeur Heleen Hoens wordt namelijk onze adjunct-directeur. Vanaf 1 maart staan Véronique en Heleen samen aan het roer van de academie.

Nieuwe aanwinst

Véronique is opgeleid op het gebied van scheikundige technologie en onderwijs. De afgelopen 20 jaar deed ze veel managementervaring op in het hoger en middelbaar beroepsonderwijs. Onder andere bij Scalda waar wij ook mee samenwerken. De nadruk in haar werk lag afgelopen jaren op samenwerkingen opzetten, netwerken en innovatieve leeromgevingen ontwerpen voor hbo- en mbo-studenten.

Passie voor beroepsonderwijs

Véronique: “Vanuit mijn passie voor beroepsonderwijs zal ik samen met de studenten, collega’s en de regionale partners de ambitie van Ad-Academie vorm gaan geven: een breed community college met een veelzijdig opleidingsportfolio, afgestemd op regio West-Brabant en Zeeland. Een mooie opdracht want tweejarig hbo is voor veel mbo’ers en havisten een passende vervolgopleiding. Bovendien krijgt de Associate degree een steeds prominentere rol in het werkveld. Ik kijk ernaar uit om vanuit mijn nieuwe rol de samenwerking met de mensen in mijn netwerk verder voort te zetten én uit te breiden. Met elkaar de samenwerking aangaan als het gaat om onderwijsontwikkelingen en het realiseren van nieuwe leeromgevingen. Daar heb ik zin!”

Vertrouwd gezicht

Heleen werkt sinds 2018 bij Ad-Academie en is voor veel stakeholders een vertrouwd gezicht. Als manager Onderwijs en lid van het managementteam stond ze mee aan de wieg van de academie. Heleen: “Na een periode van waarnemend directeurschap ga ik met enthousiasme aan de slag als adjunct-directeur. Ik kijk uit naar een fijne samenwerking met Véronique. Ze heeft een warm hart voor het beroepsonderwijs en begrijpt het belang van samenwerken met het werkveld in de regio.”

Goede voornemens

Véronique en Heleen kijken ernaar uit om kennis te maken met alle collega’s en partners. En om in het nieuwe jaar met elkaar aan de slag te gaan met de ambities van onze academie. We gaan voor ontwikkeling en groei! 

Paul Rüpp, oud-voorzitter van onze samwerkingspartner Avans Hogeschool, is na een kort ziekbed op 65-jarige leeftijd overleden. Een in memoriam van Avans Hogeschool.

Paul was maar liefst 12 jaar lang voorzitter van Avans Hogeschool, van december 2009 tot september 2021. In die periode drukte hij zijn stempel op de hogeschool. Hij toonde zich een doortastend bestuurder, maar was ook als een burgervader voor de Avansgemeenschap. Directeuren en adjuncten konden steevast een telefoontje verwachten op hun verjaardag, waarin ze werden toegezongen. Een traditie die hij vaak voortzette als een collega elders werkzaam was.

Deze voor hem kenmerkende warme persoonlijke benadering zat in zijn hele doen en laten. Hij toonde interesse in persoonlijke situaties en kende de medewerkers – en vaak zelfs hun gezinsleden – bij naam. Voordat hij bij Avans aantrad, was hij onder meer raadslid, wethouder en gedeputeerde. Als oud-politicus wist hij met zijn charme mensen te betrekken en te enthousiasmeren.

Paul trad relatief kort na de fusie tussen Hogeschool West Brabant en Hogeschool Den Bosch aan als bestuurder. Het was een roerige periode met veel complexe dossiers, minder goede beoordelingen en dalende studentenaantallen. In de 12 jaar dat hij voorzitter was, maakte hij van Avans een geheel. Als voorzitter zonder roots in een van beide rechtsvoorgangers doorbrak hij het Bredase en Bossche denken. Wij zijn één Avans, was zijn boodschap. Hij bracht een breed netwerk mee en bleek het boegbeeld dat Avans nodig had.

De trots op Avans die hij uitstraalde maakte ook medewerkers en studenten trots. Paul gaf Avans een gezicht naar buiten. Prinses Beatrix vroeg hem in haar periode als koningin als kamerheer, een functie die hij later ook vervulde voor haar opvolger koning Willem-Alexander. Hij ervoer dit als zeer eervol.

Zijn ervaring in het bedrijfsleven sterkte hem in zijn denken: wij zijn er voor de studenten en leiden op voor het beroepenveld. Dat kenmerkte zijn visie, die nog steeds leidend is voor onze hogeschool.

Tekenend is ook het moment van reflectie dat hij zichzelf gunde na 2 termijnen van 4 jaar voorzitterschap. Hij nam een sabbatical van 5 maanden en maakte een lange reis door Afrika. Die reis bracht hem niet alleen persoonlijk nieuwe inzichten, maar scherpte ook zijn visie op Avans aan.

Het belang van maatschappelijke impact, dat hij in Afrika ervoer, vertaalde hij naar de koers voor onze hogeschool. Avans verbond zich als een van de eerste onderwijsinstellingen aan de Sustainable Development Goals. Ook legde hij de basis voor de visie op duurzaamheid van Avans en onze integrale benadering van onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. Avans werd de hogeschool die we nog steeds zijn: een instelling die deel uitmaakt van de samenleving en zich uitspreekt over maatschappelijke ontwikkelingen.

Paul was een man met humor, die zeker ook niet wars was van zelfspot. Hij maakte grapjes over zijn ego, wist van zichzelf dat hij graag gezien, herkend en erkend wilde worden. Dat vond hij als echte teamspeler ook belangrijk voor anderen, die hij kansen en vertrouwen gaf om zich te ontplooien.

Door zich te roeren in het publieke debat en actief binnen de Vereniging Hogescholen deel te nemen, bracht hij Avans ook erkenning en herkenning. Paul, en daarmee Avans, liep voorop met de ontwikkeling van de academies voor deeltijdopleidingen en Associate degrees.

Paul was neerlandicus in hart en nieren. Hij begon zijn carrière als docent Nederlands op het Kruisheren Kollege in Uden en het Gymnasium Bernrode in Heeswijk en hij schreef voor het Udens Weekblad en Brabants Dagblad. Die liefde voor taal is altijd gebleven, hij las en citeerde uit zijn grote verzameling boeken en was lange tijd bestuurlijk betrokken bij het Instituut voor de Nederlandse Taal.  

Hij was een erudiet man: welbespraakt, belezen en met veel kennis op meerdere gebieden. In zijn speeches toonde hij zich veelvuldig een autoriteit en sloot hij vaak af met een gedicht of citaat van een van zijn geliefde schrijvers. Niet zelden raakte het gedicht of citaat de kern van hetgeen daarvoor besproken was en zette het de aanwezigen aan tot denken.

Wie Avans nu binnenstapt, herkent nog steeds de hand van Paul in onze kernwaarden: maatschappelijk betrokken, ambitieus en persoonlijk. En in de kleinschalige omgeving waar we elkaar zien, herkennen en erkennen.

Bij zijn afscheid als bestuursvoorzitter van Avans werd hij onderscheiden als Officier in de Orde van Oranje-Nassau. Kort daarna keerde hij terug naar het openbaar bestuur. Paul werd begin 2022 waarnemend burgemeester van de gemeente Maashorst, ontstaan uit onder meer de gemeente Uden, waar hij eerder raadslid en wethouder was. Ook kreeg hij op 20 februari 2023 het Erekruis van de Huisorde van Oranje. Zijn definitieve aanstelling als burgemeester was geagendeerd, maar zijn ziekte doorkruiste die plannen.

Bron: https://www.avans.nl/over-avans/nieuws-en-pers/nieuwsberichten/detail/2023/03/in-memoriam-paul-rupp

Onze directeur Roland van der Poel, vertrekt per 1 juni. In de afgelopen 5 jaar bouwde hij, met een team van enthousiaste collega’s, de Ad-Academie uit tot een mooie academie met 9 opleidingen en 25 verschillende uitstroomprofielen. Hij gaf de academie, een gezamenlijk initiatief van Avans Hogeschool en HZ University of Applied Sciences, een zelfstandige positie. En een vertrouwd gezicht voor Roosendaal en omgeving.

Trots

Over zijn vertrek schrijft Roland: ‘Ik wil Avans en HZ bedanken voor de geweldige kans die ik heb gekregen. Van een leeg gebouw met een ruime parkeergarage naar een hele mooie academie. Ik durf wel te zeggen dat er in Roosendaal een geweldige Ad-Academie staat. Een fantastisch gebouw met alleen maar hele mooie en zeer kundige mensen. Iets waar we met zijn allen heel erg trots op moeten zijn. Weggaan bij de Academie is een lastig besluit. Het zijn 5 intensieve jaren geweest, waarbij wij hard hebben gewerkt aan een zelfstandige positionering. Een groene academie tussen het rood van Avans en blauw van de HZ.

Opvolger

In de komende maanden werkt Roland nog samen met de bestuurders van de Stichting Associate degrees Academie aan een duurzame toekomst voor het Ad-onderwijs in Roosendaal. Ook gaat het Stichtingsbestuur op zoek naar een opvolger, die met hetzelfde enthousiasme en dezelfde daadkracht leiding kan geven aan de bijzondere samenwerking tussen Avans en de HZ.

9 februari was het Open avond bij de Associate degrees Academie. Niet eerder was het zo druk tijdens een open avond. Ruim 300 studiekiezers kwamen onderzoeken of een 2-jarige hbo-opleiding bij hen paste. En dat is een record voor de kleinschalige academie in het centrum van Roosendaal. Maar wat maakt de Associate degree zo populair? Tim Rietveldt, onze manager Externe Betrekkingen bij de relatief jonge academie schijnt er zijn licht op.

Goed nieuws


Steeds meer studiekiezers weten de Ad-Academie te vinden. “En dat is goed nieuws”, volgens Tim. “Niet alleen voor ons, maar vooral voor de studenten die gedijen bij praktijkgericht onderwijs.” Anders dan bij een bachelor ligt bij een Associate degree het accent namelijk op de praktijk. Studenten krijgen wel theorie, maar passen die meteen toe in concrete opdrachten van bedrijven uit de regio. En ook stage is een groot onderdeel van het curriculum. “Studenten halen hbo-niveau zonder lang met hun neus in de boeken te hoeven. En dat is een uitkomst als je leert door te doen” zegt Tim aan.

Voor mbo’ers én havisten

Op dit moment weten vooral veel mbo’ers de Associate degrees te vinden. “We zien nu vaak dat een mbo-er nog een stap wil maken, maar niet staat te springen om nog eens 4 jaar te studeren. Of opziet tegen de theoretische insteek van een bachelor.” vertelt Tim. Toch is een Associate degree ook een goede keuze voor een havist. “Nu zie je dat jongeren met een havodiploma toch vaak kiezen voor een bachelor, omdat dat de gebruikelijke weg is. De praktische havisten lopen dan vast en komen daarna bij ons. Het zou fijn zijn om die groep meteen op de juiste plek te krijgen. En daar werken wij hard aan!”

De academie groeit

Onze academie in Roosendaal bestaat nu 4 jaar. In die jaren is hard gewerkt aan het vergroten van de bekendheid bij de doelgroep. Tim: “Dat was nodig. Een Associate degree zit nou eenmaal wat minder tussen de oren bij studiekiezers dan de hbo-bachelor en het wetenschappelijk onderwijs. De hoge opkomst deze week bewijst dat daar nu verandering in komt. Steeds meer jongeren kennen het soort onderwijs en weten de weg naar Roosendaal te vinden.” Volgens Tim staan bedrijven in de regio te springen om mensen met een Associate degree. Medewerkers die zowel operationeel als strategisch sterk zijn. En dat de opleiding slechts 2 jaar duurt, is ook een voordeel, gezien de huidige arbeidsmarkt. Tim verwacht dan ook dat de populariteit van Associate degrees nog verder zal stijgen. “Hoeveel inschrijvingen we krijgen is lastig te zeggen, maar de meeste bezoekers waren in ieder geval enthousiast!”

Vijftien bedrijven uit de regio krijgen deze week hulp van eerstejaarsstudenten van de Associate degrees Academie in Roosendaal. In multidisciplinaire teams gaan de studenten aan de slag met praktijkvraagstukken van deze bedrijven. Samenwerken is daarbij van groot belang, zoals ook de boodschap was van gastspreker Gregory Sedoc bij de start van de eerste LEV-week maandag.

‘Studenten leren in de LEV-week om buiten hun comfort zone te gaan,’ zegt Tim Rietveldt, manager Externe Betrekkingen van de Associate degrees Academie. ‘Zo moeten ze samenwerken met studenten van andere opleidingen en zit de tijdsdruk er flink op. Precies zoals het in het bedrijfsleven ook gaat.’
 

Praktijkvraagstukken

LEV staat voor Leerlustig, Eigenzinnig en Verbindend, de kernwaarden van de Associate degrees Academie. Die sluiten goed aan bij wat de academie beoogt te bereiken met de LEV-week; een ander doel is namelijk om impact te maken voor bedrijven in de regio.

Zo zetten studenten hun tanden in praktijkvraagstukken als ‘Wat is het imago van de supermarkt Dirk van de Broek?’, ‘Hoe kan het Atik Stadion energiezuiniger worden?’ en ‘Hoe kan Stichting STER concreet iets doen voor burgers die vallen in de categorie energiearmoede?’

In groepjes van vier of vijf studenten gaan studenten aan de slag met de praktijkvraagstukken van hun opdrachtgever. De groepen zijn zo samengesteld dat er altijd studenten vanuit het technische, economische en sociale domein zijn aangesloten en ze vanuit hun eigen invalshoek kunnen bijdragen aan het vraagstuk.  

 

Gastspreker  

De LEV-week startte maandag in Theater de Kring met gastspreker Gregory Sedoc. De NOS-analist en voormalig atleet nam de studenten mee in hoe hij zijn grootste successen heeft bereikt: door samen te werken. Niet alleen met zijn coach, maar met zijn hele team om hem heen.

Sedoc deelde nog meer lessen met studenten: focus je op de dingen waar je goed in bent. Luister naar je eigen gevoel en laat je niet afleiden van je doel. En durf ook nee te zeggen om succesvol te blijven. Dat geldt volgens Sedoc niet alleen voor deze schoolopdracht, maar in je hele leven.

 

Programma

De studenten gaan dinsdag op bedrijfsbezoek. Daarna werken ze verder op school. Op woensdag wordt er verder gewerkt aan het vraagstuk, maar is er ook tijd voor ontspanning: iedere groep wordt opgesloten in een escape room, waarbij het uiteraard erg belangrijk is om samen te werken om te kunnen ontsnappen.

Donderdag presenteren de studenten een eerste gekozen oplossingsrichting aan hun opdrachtgever. In de eerste week van februari werken ze deze uit tot een oplossingsgericht implementatieplan waarmee de opdrachtgever écht verder wordt geholpen.

 

Over Associate degrees Academie

De Associate degrees Academie in Roosendaal is een 2-jarige praktijkgerichte hbo-opleiding. De academie verzorgt 9 opleidingen in verschillende richtingen. Hiervoor wordt nauw samengewerkt met organisaties in de regio. Studenten die bij de academie afstuderen hebben zoveel praktijkervaring dat ze direct ingezet kunnen worden.

 

Ook opdrachtgever worden?

Heb je als bedrijf een geschikte opdracht laat het dan weten aan de academie. Je kunt je vraagstuk aanmelden via een mail naar Connect connect@ad-academie.nl. Bellen voor meer informatie kan ook. De medewerkers van Connect zijn bereikbaar op 088 525 3236 en vertellen graag welke mogelijkheden er zijn voor bedrijven om opdrachtgever te worden.  

Maar liefst 3 opleidingen van de Associate degrees Academie krijgen het kwaliteitszegel topopleiding in de Keuzegids hbo 2023. Dat is een derde van alle opleidingen! En het zijn 3 goeie redenen voor een feestje in Roosendaal. Directeur Roland van der Poel trekt het breder: “Deze opleidingen scoren hoog, omdat ze deel uitmaken van een groter geheel.”

Topopleidingen

De gelukkige opleidingen met het kwaliteitszegel zijn de Ad Engineering, de Ad Human Resource Management en de Ad Health & Social Work. Het zegel betekent dat deze opleidingen hoog scoren in hun categorie. Zo waarderen studenten bijvoorbeeld de fijne sfeer en de kwaliteit van de docenten. Daarnaast scoren de 3 hoog op ‘voorbereiding loopbaan’. En daar is Roland van der Poel blij mee: “Dat is precies wat we hier doen, opleidingen aanbieden die aansluiten op het werkveld.”

Trots

Van der Poel is trots. En niet alleen op deze 3 opleidingen. “Dit prachtige compliment van onze studenten is voor de hele academie. Je kunt alleen uitblinken als je het samen doet. Of zoals Shaquille O’Neal ooit tegen Koybe Bryant zei: There is no I in team”. Ook de 2 partners van de Associate degrees Academie doen het goed in de ranking. Avans Hogeschool is opnieuw de beste grote hogeschool van Nederland. En HZ University of Applied Sciences staat in de top 3 van beste middelgrote hogescholen.

Keuzegids hbo

De Keuzegids hbo 2023 is een onafhankelijke gids die de kwaliteit van opleidingen in Nederland beoordeelt en vergelijkt. Het doel is om relevante informatie te verstrekken aan studiekiezers, zodat ze een afgewogen keuze kunnen maken. Zie ook Keuzegids.nl.

Met een masterclass in geluk van cabaretier Guido Weijers begon gisteren het studiejaar voor 400 eerstejaarsstudenten van de Associate degrees Academie in Roosendaal. Vanaf theater De Kring gingen de studenten daarna in groepen de binnenstad in voor een GPS-spel. De introductiedag was een succesvolle start van alweer het 5e studiejaar van de Ad-academie.

Volwaardig hbo-diploma

‘2 jaar lang mag je niet het schoolse gevoel hebben. Heb je dat wel? Geef het aan bij de docent,’ zegt Roland van der Poel, directeur van de Associate degrees Academie, in zijn openingstoespraak. Daarmee wil hij zeggen: de Associate degree is anders dan alle andere hoger beroeps opleidingen. Zo kan deze lichting studenten in september 2024 de arbeidsmarkt al op met een volwaardig hbo-diploma.

De onderwijsvorm Associate degree wordt steeds bekender, maar Associate degree-studenten zijn nog steeds in de minderheid. In Nederland starten 100.000 studenten met een 4-jarige bachelor in het hoger beroeps onderwijs, tegen 18.000 met een 2-jarige Associate degree opleiding. De Associate degrees Academie in Roosendaal heeft inmiddels 800 studenten over 2 studiejaren. 400 van hen startten gisteren met hun 1e studiejaar.
 

Interessant

De masterclass in geluk van Guido Weijers vormt een inspirerende start van de introductiedag. ‘Inhoud met een beetje humor’, zoals hij het zelf noemt. Want wat is geluk, waarom zoekt iedereen ernaar en maakt geld eigenlijk gelukkig? Volgens Weijers is geluk de ultieme balans tussen plezier en genot, tevredenheid en zingeving.

Een ander inzicht: studenten zijn in Nederland de armste groep, maar horen tot de 11,5% rijksten ter wereld. ‘Dat vond ik wel interessant om te horen,’ zegt Mika Dirven (20) eerstejaarsstudent Finance. Met zijn groepje medestudenten loopt Mika door zijn nieuwe studentenstad. Eerstejaarsstudent Finance en teamcamptain Shanera Siwalette (20) leidt de weg; ze woont zelf in Roosendaal.

Terras

Deze groep neemt de opdrachten en spellen van het GPS-spel zeer serieus. Zo oppert een van de medestudenten een terrasje. Het antwoord is nee. Donderdag bij SPOT, na de eerste echte schooldag, dan wacht het terras. Deze groep weet ook directeur Van der Poel te strikken voor de foto-opdracht ‘hoe zie je er over 2 jaar uit?’; op de foto overhandigt hij een van hen zogenaamd een diploma.

Dit was niet genoeg voor de winst van het spel. Dat werd gewonnen door team 11, bestaand uit eerstejaarsstudenten van Built Environment. Zij besloten heel tactisch om alle opdrachten in het Noorden van Roosendaal niet te doen en wonnen het spel met 594 punten.

De rest van de eerste week van het studiejaar staat in het teken van introductie en kennismaken met elkaar. Alle 9 opleidingen van de Associate degrees academie hebben zo’n eigen opleidingsspecifieke introductiedag. Volgende week start de eerste echte lesweek. En dan op naar de diploma-uitreiking in september 2024.

Foto Guido Weijers: Loens Media
 

Hulp nodig?

Vul je gegevens in, dan nemen wij contact op.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Contact via WhatsApp? Vul dan je 06 in!